Grote werkgevers in Indiana bekritiseren de nieuwe abortuswet van de staat

Op vrijdag ondertekende de gouverneur van Indiana een bijna volledig abortusverbod, waardoor de staat de eerste was die ingrijpende nieuwe beperkingen goedkeurde sinds het Hooggerechtshof Roe v. Wade in juni ten val bracht.

Een van de grootste werkgevers van Indiana, het farmaceutische bedrijf Eli Lilly, maakte zaterdagochtend een krachtig bezwaar tegen de nieuwe beperkingen. “Gezien deze nieuwe wet,” zei het in een verklaring, “zullen we worden gedwongen om plannen te maken voor meer werkgelegenheidsgroei buiten onze eigen staat.”

Het bedrijf, dat in Indiana meer dan 10.000 mensen in dienst heeft, begon met te zeggen dat “abortus een verdeeldheid zaaiende en zeer persoonlijke kwestie is zonder duidelijke consensus onder de burgers van Indiana.” Het merkte op dat Eli Lilly de dekking van het gezondheidsplan voor werknemers heeft uitgebreid met reizen voor reproductieve diensten. Maar, voegde het eraan toe, “dat is misschien niet genoeg voor sommige huidige en potentiële werknemers.”

Het was een van de eerste grote werkgevers in de staat die op de nieuwe wet inging.

Kort daarna zei Jon Mills, een woordvoerder van Cummins, een motorbedrijf met ongeveer 10.000 mensen in de staat: “Het recht om beslissingen te nemen over reproductieve gezondheid zorgt ervoor dat vrouwen dezelfde kans hebben als anderen om volledig deel te nemen aan onze beroepsbevolking en dat ons personeelsbestand divers is. Er zijn bepalingen in het wetsvoorstel die hiermee in strijd zijn, onze mensen raken en ons in de weg staan ​​om toptalent aan te trekken en te behouden.” Hij voegde eraan toe dat de gezondheidsvoordelen van Cummins betrekking hebben op electieve reproductieve gezondheidsprocedures, inclusief medische reisvoordelen.

De heer Mills zei ook dat “voorafgaand aan en tijdens het wetgevingsproces, we onze zorgen over deze wetgeving hebben gedeeld met de wetgevende leiding.”

Roche, het Zwitserse farmaceutische bedrijf dat zijn Noord-Amerikaanse hoofdkantoor in Indianapolis heeft, had niet onmiddellijk commentaar. Andere bedrijven met hoofdkantoor of grote kantoren in Indiana reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.

Na de uitspraak van de Hoge Raad wogen maar weinig bedrijven direct mee op de uitspraak. Veel meer zeiden dat ze de dekking van hun werkgeversverzekering zouden uitbreiden om reis- en andere kosten te dekken voor werknemers die mogelijk reproductieve gezondheidszorg buiten de staat moeten zoeken.

Sommige bedrijven met een grote aanwezigheid in Indiana hebben eerder verklaard dat ze reizen voor werknemers zullen dekken. In juni zei Kroger dat het tot $ 4.000 aan reiskosten voor werknemers zou dekken op zijn zorgverzekering. Het softwarebedrijf Salesforce, dat ongeveer 2.300 werknemers in Indianapolis heeft, heeft ook gezegd dat het werknemers zou verhuizen die staten willen verlaten waar abortus verboden is. Geen van beiden reageerde onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

In zijn verklaring beschreef Eli Lilly de wet in Indiana als “een van de meest restrictieve anti-abortuswetten in de Verenigde Staten”. Het ging verder: “Als een wereldwijd bedrijf met hoofdkantoor in Indianapolis voor meer dan 145 jaar, werken we hard om duizenden mensen te behouden en aan te trekken die belangrijke aanjagers zijn van de economie van onze staat. Gezien deze nieuwe wet zullen we genoodzaakt zijn om plannen te maken voor meer werkgelegenheidsgroei buiten onze eigen staat.”

Leave a Comment